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Apresentação

BENEPVC é criada para um novo mercado, corria o ano de 2005 ficando registada em conservatória com o nome que é conhecida nacionalmente. Devido à enorme experiência dos seus colaboradores e gerentes a empresa cresceu progressivamente sendo-lhe atribuído no ano de 2008 pelo INCI o alvará nº 58386, hoje em dia a empresa BENEPVC conta com um leque variado de clientes e parcerias a nível nacional e internacional.

Visão

O GRUPO FVL pretendem ser uma REFERÊNCIA nacional e a MELHOR entre as maiores empresas do setor.

Missão

Fabrico e Montagem de Portas e Janelas em Alumínio e PVC, assumindo um compromisso de Exigência, Qualidade, Capacidade de resposta e Preços Competitivos, adequados às necessidades e expectativas do Mercado, de modo a crescer no mercado nacional e a médio/longo prazo implementar-se no mercado internacional, nomeadamente para Espanha, França, Alemanha e os PALOP’S com o propósito de se tornar numa referência a nível nacional.

Valores

Assumir como pilares fundamentais, para o cumprimento da sua Visão e Missão, a Seriedade, o Profissionalismo e o Sentido da Responsabilidade, para com todos, Clientes, Colaboradores e Fornecedores, valorizando todos os contributos que possam gerar Melhoria contínua da Organização.

Para concretizar a sua Visão e Missão, o GRUPO FVL aposta numa Política de Gestão assente nos seguintes princípios:

✓ Assegurar um ótimo serviço e satisfação a todos os seus clientes, fornecedores e demais colaboradores proporcionando a melhoria contínua, incluindo todas as Partes Interessadas relevantes;

✓ Melhorar continuamente a eficácia e o desempenho dos processos e métodos de trabalho com o objetivo de aumentar a produtividade, rentabilidade e competitividade, sempre numa perspetiva de gestão do Risco e de identificação de oportunidades;

✓ Envolvimento de todos os Colaboradores, através da consulta e da participação ativa na melhoria contínua das empresas, contribuindo para a sua motivação, satisfação e desempenho;

✓ Assegurar a implementação, manutenção e cumprimento dos requisitos normativos, legais, regulamentares e outros que nos são aplicáveis;

✓ Promover sistematicamente a avaliação dos riscos para a segurança dos seus colaboradores, através de condições de trabalho seguras e saudáveis e do desenvolvimento de uma cultura orientada para a prevenção de lesões e afeções da saúde, de modo a garantir a qualidade de vida pessoal e profissional dos seus colaboradores e terceiros que se encontrem sob sua responsabilidade, sempre à procura de oportunidades para a SST e com vista à melhoria contínua do sistema.